劳务合同应该到 劳动保障局或社保中心进行备案。具体流程如下：
用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30日内，或新成立的用人单位在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。
用人单位需填写《劳动合同备案表》，并提交劳动合同登记备案材料，如单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书等。
劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。
劳动合同发生变更后30日内，用人单位应进行登记备案。其中，解除或终止劳动合同的，应在10个工作日内进行登记。
用人单位营业执照
组织机构代码证
授权委托书
劳动合同等
建议：
用人单位应尽早办理劳动合同备案手续，以确保劳动关系的合法性和员工的权益保障。
备案时，务必携带齐全所需材料，并按照规定的流程进行操作。
