厂里长期工最少多久

关于厂里长期工的最少工作时长，可以得出以下结论：

法律上没有明确规定长期工的最少工作时长 。长期工，即正式工，其工作时长通常由与单位签订的劳动合同规定。因此，长期工的工作时长没有法律上的最少限制，而是根据双方签订的劳动合同来确定。

试用期和合同期限：

试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的过程，试用期满后，双方可以签订正式劳动合同。劳动合同可以是有固定期限的，也可以是无固定期限的，具体期限由双方协商确定。

特殊情况：

在某些特殊情况下，如劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且没有违反相关规定，劳动者有权要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。

综上所述，厂里长期工的最少工作时长没有法定标准，而是根据劳动合同中的约定来确定。建议劳动者在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。