什么是临时就业

临时就业是指 因临时性的工作任务或季节性生产经营等短期需求而雇佣的劳动者。这些劳动者通常没有与用人单位建立长期、稳定的劳动关系，其工作性质具有明显的临时性和非计划性。临时就业的形式和期限较为灵活，可能是简单的口头约定，也可能是书面的短期劳务合同，合同期限从数日到数月不等，具体取决于工作任务的性质和完成所需的时间。

临时就业可以进一步分为以下几类：

短期就业：

用人单位与劳动者签订有一定雇佣期限的短期劳动合同。

季节性就业：

在业务量受季节影响大的行业中，每年特定时间的雇佣。这类就业的劳动报酬由劳资双方协商而定，一般工资较高，但劳动强度较大。

派遣就业：

劳动者被派遣到其他单位进行临时性工作。

此外，临时就业还可以包括以下形式：

家庭小时工

技术小工

其他类型的体力及技术打零工者

需要注意的是，临时就业多属于非正规就业，其工作条件和待遇通常不如正式工。在垄断行业或企业，临时工往往从事较为辛苦且待遇较差的工作，但企业可以灵活地雇佣和解雇临时工，不需要支付额外的福利和奖金。

综上所述，临时就业是指因短期需求而雇佣的劳动者，他们的工作性质和期限较为灵活，通常不建立长期稳定的劳动关系，且多属于非正规就业。