公司社保增员操作步骤如下：
登录社保系统，点击“在职人员管理”并选择“人员参保登记”。
输入正确的身份证号码，开始登记人员信息，包括姓名和参保日期（首次缴费时间）。
确认信息无误后完成参保登记。若男大于50周岁或女大于40周岁，需上传户口本首页及本人页，并前往经办大厅审核。
当员工个人信息发生变更时，如姓名、身份证号码、户籍地址等，需要更新社保信息。
收集必要的材料，如身份证、户口本、离职证明、劳动合同等，并填写相应的申请表格。
提交申请表格和必要材料到当地社保部门进行审核和审批。
社保开户完成后，将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户。
填写增员信息，包括国籍、证件类型、证件号码、姓名、性别、出生日期、户籍类型等。
确认社保缴纳基数，并选择合适的缴纳方式（如现金支付或银行代缴）。
提交增员信息后，等待社保系统审核通过。
使用公司的社保账户和密码登录社保系统。
在社保系统中找到增员选项，填写新员工的个人信息，包括身份信息、联系方式、工作地点等。
上传新员工的身份证照片，以供社保系统核实身份信息。
核对信息无误后提交完成增员操作，等待审核。
如果需要添加多名员工，可以点击“批量导入”进入劳动合同批量申报页面。
下载并填写社会保险、就业、劳动用工备案统一登记模板。
上传申报信息，确认无误后提交，等待审核。
建议：
在进行社保增员时，确保所有信息的准确性和完整性，避免影响员工的社保待遇。
与员工进行充分沟通，确保其了解自己的社保权益和义务。
选择合适的社保缴纳基数和方式，确保社保费用按时足额缴纳。
