公司哪个部门管上社保

公司通常由 人力资源部或财务部门负责社保相关事宜。具体职责划分如下：

人力资源部

负责社保的办理、申报、员工社保信息管理，以及与社保机构的沟通协调工作。

财务部门

负责社保费用的核算、缴纳和相关财务处理。

这种分工可以让两个部门协同工作，确保社保事务的高效处理。人力资源部侧重于行政和协调工作，而财务部门则确保费用的正确核算和支付。