当工人在工地睡觉时死亡，处理方式主要取决于是否认定为工伤或视同工伤。以下是具体的处理步骤和依据：
用人单位不需要承担赔偿责任。
按照《社会保险法》第十七条规定，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则用人单位需要按照规定的标准支付这些费用。
如果工人的死亡被认定为视同工伤，则工伤保险基金将支付以下待遇：
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金。
具体赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定。
家属可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依据工人生前的工资和当地的生活水平确定赔偿金额。
工伤认定需要提交相关证据，如劳动合同、医院的诊断证明、员工的身份证明材料等，并且有一定的时限要求。
及时报警并进行尸体检验，确定死因。
相关部门应对死者的身份、工作单位、工作时间、休息时间等进行调查，明确责任方。
如果事故责任在施工方或其他责任方，应给予死者家庭合理的经济赔偿。
建议
加强安全管理：施工单位应加强对工地的安全管理，建立健全安全管理制度和安全教育培训体系，提高农民工的安全意识和防护能力。
改善工作条件：改善农民工的工作条件和待遇，降低工作强度和工作压力，提高睡眠质量。
提高生活条件：提供舒适、安全的住宿环境和健康、营养的食品，保障农民工的身体健康和生活质量。
通过以上措施，可以有效减少类似事件的发生，并保障农民工的合法权益。
