公司裁员工资的发放时间主要依据《工资支付暂行条例》和《劳动合同法》的规定。具体来说：
被辞退后，员工的工资应在解除劳动关系时立即结清，最迟不得超过一个月。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位应在十五日之内，向劳动者支付经济补偿金和结算工资。
解雇员工工资，按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。
综上所述，公司裁员工资的发放时间主要是在解除或终止劳动合同时，最迟不超过一个月。如果单位因特殊情况无法立即发放，应告知离职者具体的发放日期，并在规定的时间内（如十五日内）完成工资支付和相关手续。
建议员工在被辞退后，及时与用人单位沟通工资发放的具体时间，并保留好相关证据，以便在发生纠纷时能够依法维权。
