遇到老板扣押工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，你可以尝试与老板进行协商，了解扣押工资的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动管理监察大队）投诉。劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并会对此类违法行为进行调查和处理。
你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据来证明用人单位扣押工资的事实，并要求仲裁委员会作出裁决，要求用人单位支付你的工资和经济补偿。
如果劳动仲裁结果仍不能让你满意，你可以在收到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并要求法院作出判决，要求用人单位支付你的工资和经济补偿。
在处理此类问题时，如果你感到困惑或无法自行应对，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们可以为你提供专业的法律建议，并帮助你制定合适的法律策略来维护自己的权益。
总之，面对老板扣押工资的情况，你应该及时采取行动，通过合法途径来维护自己的合法权益。同时，建议你在未来的工作中，尽量与雇主签订书面劳动合同，并保留好相关证据，以便在出现问题时能够及时有效地维护自己的权益。
