男性缴纳生育保险是社会保障制度的一部分，主要基于以下几点原因：
生育保险旨在维护女性职工的生育保障权，同时促进男女平等就业，均衡用人单位之间的负担。
生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，强制所有符合参保规定的企业为职工（不分男女）参加，费用全部由企业负担，个人不缴费。
男性职工虽然不能享受生育津贴，但可以申领晚育津贴，并且如果进行计划生育手术，产生的费用也可以报销。
生育不仅是个人行为，也是社会行为，男性参与生育保险有助于将生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担。
男女职工一同参加生育保险，有助于避免用人单位因节省费用而选择男性职工，从而为女性求职减少障碍。
根据《社会保险法》第53条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。
因此，男性缴纳生育保险不仅是为了保障女性职工的权益，也是出于社会公平和男性自身权益的考虑
