劳务怎么解答

劳务是指 以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以琢磨的、同提供这些服务的人分开存在的结果，如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外，还包括这样一类劳务，即所提供的使用价值附着于物质产品之中，体现为商品，如厨师、修理师、裁缝等人员提供的服务。

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

劳务纠纷解决方式包括：

协商解决：

合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

调解：

合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如劳动争议调解组织、劳动监察大队或劳动仲裁委员会。

仲裁：

合同当事人协商不成，不愿调解的，可以根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

诉讼：

如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

建议在选择劳务纠纷解决方式时，首先尝试协商解决，如果协商无果，再考虑调解或仲裁。若仲裁无法解决问题，最后可以选择向法院提起诉讼。