工伤赔偿差额是指 劳动者在遭受工伤后，实际享受的工伤保险待遇金额与其应得赔偿金额之间的差额。这种差额可能由于多种原因产生，包括用人单位未足额缴纳工伤保险费、工伤保险待遇标准地区差异、以及劳动者实际损失与法定赔偿标准之间的不一致等。
具体来说，工伤赔偿差额可能涉及以下几个方面：
如果用人单位少报职工工资或未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低，那么用人单位需要补足差额。
由于各地区经济水平不同，工伤保险待遇标准存在差异，劳动者实际享受的赔偿金额可能与其实际损失存在一定差额。此时，劳动者可以通过司法途径争取合理赔偿。
劳动者因工伤引起的残疾程度超过职工基本工伤保险金赔偿标准的部分，由用人单位承担的赔偿金额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，如果停发的伤残津贴低于其养老保险待遇，工伤保险基金需要补足差额。
例如，如果劳动者因工受伤后得到的补偿不足以达到应有的标准，他们有权请求进行补充赔偿。这种情况下，需要先确认职业伤害的性质和劳动者的工作能力状况，然后计算出应得赔偿数额与已得赔偿金额的差额。
总之，工伤赔偿差额是劳动者在工伤赔偿过程中可能面临的一种情况，涉及多种因素和计算方式。劳动者在遭受工伤后，应当了解自己的权益，并在必要时通过法律途径争取合理赔偿。
