东北新闻网、北斗融媒讯（记者田理）3月18日，辽宁省人力资源和社会保障厅会同省委组织部、省教育厅共同组织实施的2025年“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动在沈阳理工大学启动。
本次活动紧密围绕建设4个万亿级产业基地和22个重点产业集群人才需求，组织了168家央企国企、民营百强企业、专精特新“小巨人”企业以及瞪羚、独角兽等重点用人单位通过线上线下方式参加招聘活动，发布机械类、工程类、计算机类、管理类、电气类等不同类别的就业岗位5322个。5000余名高校毕业生参加现场招聘会，6300余名高校毕业生通过“就来辽”直播带岗参与招聘活动。活动现场共收取求职简历15314份，达成初步就业意向1178人次。
本次招聘活动还在沈阳农业大学、东北财经大学、锦州医科大学设立分会场，累计将向高校毕业生推送1000余家用人单位3万余个岗位。招聘活动现场还设置了就业服务“直播间”、政策服务“直通车”、就业指导“加速仓”、权益保障“护航站”等服务专区，累计为近千名毕业生提供政策咨询、就业指导等公共就业服务。
招聘会现场，一台AI刷脸求职机前排起长队。沈抚示范区就业和人才服务中心工作人员郭庭文介绍，这台设备可通过人脸识别关联支付宝账号，自动同步简历信息，15秒内即可完成岗位申请，省去传统注册填写流程，实现求职者“刷脸即投递”的便捷服务。
“通过实时追踪投递进度，我们可动态优化人岗匹配服务，为求职者与企业搭建智能对接桥梁。此举不仅凸显辽宁在智慧就业领域的创新实践，更为区域人才吸引提供新动能。”郭庭文说。
另一侧，AI简历优化平台前围满学生。学生通过扫描二维码上传简历后，AI系统会根据简历内容分析学生的专业背景和求职意向，并对其简历进行优缺点评估，同时提供优化建议。系统还能根据求职意向推荐合适的企业和职位。
此外，AI系统还可模拟面试场景，学生通过AI模拟招聘与虚拟HR对话，系统会随机抽取相关问题，并根据回答进行综合评估。
“后台基于权威的数据模型，结合就业指导师和企业的面试案例，为学生提供专业的指导。”工作人员介绍。
25届本科生机械设计制造及其自动化专业学生齐彦凯表示，“这次我找到了沈飞的工作，对我来说，这真是理想照进现实了。作为航空院校的学子，能够为祖国的航空事业做出自己的贡献，是我们每个人的希望，非常幸运地进入了沈飞工作。留在自己的家乡，为家乡做出一份贡献，这让我感到非常自豪。”
“我在家乡创造属于我自己的事业，我觉得很开心。”沈阳理工大学25届本科生李正一已顺利入职葫芦岛市辽宁财贸学院，本次招聘会他陪同学来参加。在谈到辽宁吸引人才的政策时，他说：“学生现在可能主要关注的是校招，但实际上，咱们辽宁省内各个城市都有很多招聘会，很多企业对毕业生还是很包容的，很多企业都对我们很开放。”
沈阳微控飞轮技术股份有限公司市场部总监王聪介绍，“随着企业的快速发展，企业在电力电子、机械等多个领域都有招聘需求。今年我们的招聘名额也比较多，大概有五六十个岗位。对于每一位加入我们的员工，我们都会给予充分的个人成长空间。从入职第一天起，我们就会建立专业的师徒制培养机制，让新员工在资深员工的指导下快速成长。”
“我们在2024年已经实现了超过10亿元的订单规模。展望2025年，我们预计业绩将实现翻倍增长。随着经济形势的持续向好，以及公司业务的快速发展，未来我们将面向社会提供更多的就业机会。”王聪说。
据悉，全省各级人社部门将持续优化政策措施，组织公共服务进校园、“百校千企”人才对接计划等系列活动，凝聚多方合力，为高校毕业生提供全方位、多角度的就业创业服务，吸引更多青年人才留辽回辽来辽，在激发青春动能、实现自我价值中与新时代辽宁全面振兴“双向奔赴”。
