如果公司无故扣工资，你可以采取以下措施：
首先，尝试与公司进行沟通，了解扣工资的具体原因，并尝试协商解决问题。
如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队或国务院客户端小程序投诉，这些机构通常能够提供帮助并解决问题。
如果投诉未能解决问题，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司无故扣工资。
如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
根据《劳动合同法》第三十八条，如果公司无故扣工资导致你被迫离职，你不仅可以要求公司支付被扣的工资，还可以要求支付经济补偿金，标准为在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
在整个过程中，务必收集并保存好所有相关证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录、公司规章制度等，以便在需要时提供证明。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，确保公司按时足额支付你的工资。
