当老板不让走时，你可以采取以下步骤来处理这个问题：
首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，表达你的辞职意愿和原因。有时候，老板可能并不清楚你的离职计划，或者他可能担心离职会给公司带来不便。通过沟通，你们可以更好地理解彼此的想法，也许老板会改变态度，同意你的辞职请求。
如果口头沟通没有效果，你应该提交一份书面的辞职申请。在申请中，详细说明你的辞职原因和期望的离职日期。这样不仅能让你的辞职意愿更加明确，还可以为后续可能出现的纠纷提供证据。
在提交辞职申请后，你需要按照劳动合同的规定履行相关手续，例如提前通知公司、交接工作等。这样做既是对公司的尊重，也是对自己的负责。
如果老板仍然不同意你的辞职，并且采取一些不正当手段阻止你离职，你可以寻求法律帮助。可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者聘请律师提起诉讼。在这个过程中，你的书面辞职申请和其他证据将发挥重要作用。
在整个过程中，保持冷静和理智非常重要。不要因为老板的阻挠而情绪激动，相信法律会给你一个公正的判断，同时也要相信自己有能力应对这个问题。
在解决辞职问题的同时，你也可以考虑寻找其他工作机会。这样即使老板不同意你的辞职，你也有备无患，不会因为失业而陷入困境。
在整个过程中，可能会遇到一些不愉快的事情，例如老板可能会泄露你的个人信息或进行诽谤。在这种情况下，你需要保护好自己的个人隐私和安全，避免给自己带来不必要的麻烦。
通过以上步骤，你应该能够妥善处理老板不让走的情况，并顺利离职。如果问题仍然无法解决，建议咨询专业的法律人士以获取更详细的帮助。
