拆迁公司的工作内容通常包括以下几个方面：
登记调查户籍人口及常住人口情况。
了解并记录居民对于拆迁的诉求。
制定拆迁安置实施方案及细则。
制定拆迁工作计划，明确工作程序。
协助建立组织机构模式，明确各部门职责。
协助进行前期宣传工作，制定宣传计划。
完成区县拆迁政策比较分析。
对现行政策进行比较分析。
执行甲方安排的其他政策研究工作。
宣传工作，包括制作标语、展板、宣传手册，以及广播和媒体公示。
组织及汇报工作，包括参与会议和向政府汇报。
六方认定工作，涉及宅基地面积、建筑面积等认定。
综合问题处理。
工作计划和制度流程优化，包括编制工作计划和制度。
拆迁工作管理和监督，包括分派任务、监督执行、拟定补偿方案。
协调拆迁相关单位和部门。
处理拆迁相关问题。
遵守法规制度，执行财务会计制度。
审核原始凭证，填制记账凭证，登记账簿，编制报表。
组织机关工作人员会议，筹备会议。
负责文秘、会务接待、财务报账、考勤、档案、资产管理、后勤管理等工作。
协助党务和工会工作。
负责与校外单位、校内各部门的联系协调工作。
完成中心领导交办的其他工作任务。
这些工作内容可能因具体公司或项目的不同而有所差异。需要注意的是，拆迁工作通常涉及复杂的法律、社会和经济问题，因此在执行过程中需要严格遵守相关法规，并确保过程的公正性和透明度
