在试用期内，劳动者可以随时辞职，但需要提前 三天通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位后，即可解除劳动合同。
这意味着，劳动者在试用期内辞职，只需提前三天以书面形式通知用人单位，无需遵守正式员工的三十天通知期。此外，用人单位在接到通知后，无需向劳动者支付经济补偿金。
建议劳动者在试用期内辞职时，按照法律规定提前三天通知用人单位，并确保工作交接的顺利进行，以维护自己的合法权益。
