怎么下发暂缓发放

下发暂缓发放的通知需要遵循一定的格式和注意事项，以下是一个基本的模板和步骤：

标题

通常为“关于工资暂缓发放的通知”或“关于暂缓发放工资的通知”。

事由

详细说明导致工资暂缓发放的具体原因，例如：

疫情等客观因素影响

公司资金周转紧张

系统故障或其他特殊情况

影响

描述工资暂缓发放对公司员工造成的影响，例如：

工资支付延迟

生活压力增加

需要重新安排个人财务计划

原定的工资发放时间

明确原定的工资发放日期，例如：

本月××号

预计下星期×（××月××日）

新的发放时间

提供新的工资发放时间，例如：

下星期×（××月××日）

具体日期根据实际情况填写

致歉

对因工资暂缓发放给员工带来的不便表示歉意，例如：

公司对此深感歉意

希望员工能够理解并支持

转达方式

通知需要转达给所有员工，可以通过以下方式：

公司内部邮件

短信通知

召开员工大会

附件或补充说明

如有需要，可以附上相关的证明文件或补充说明，例如：

财务报表

系统故障报告