工厂离职手续的时间主要取决于用人单位的具体规定和操作流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可解除劳动合同。
因此，一般情况下，工厂离职手续需要 30天或更短的时间。具体流程可能包括：
1. 劳动者提前30天（或试用期提前3天）以书面形式通知用人单位。
2. 劳动者按照公司规定办理工作交接。
3. 财务部结清工资。
4. 双方及部门领导签字确认交接完成。
5. 办理离职证明及社会保险关系转移手续。
有些情况下，如果用人单位与劳动者协商一致，也可以提前解除劳动合同，但这需要双方协商确定。
建议：
劳动者在提出离职申请前，应仔细阅读劳动合同和公司相关规定，确保按照法定要求提前通知。
劳动者应提前准备好所有必要的文件，如工作交接明细、物品交接单等，以便顺利完成离职手续。
如果用人单位拖延办理离职手续，劳动者可以咨询当地劳动监察部门或寻求法律援助。
