工伤期间的工资发放期限主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。具体而言，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
因此， 工伤期间的工资发放期限通常为不超过12个月，但在特殊情况下，经过相关委员会确认后可以延长，且总延长期限也不得超过12个月。在停工留薪期满后，如果工伤职工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。
建议：
工伤职工应详细了解所在地区的具体实施细则，以确保自身权益得到充分保障。
若需要延长停工留薪期，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，并严格按照相关规定办理。
