公司购买保险的最低金额主要取决于所购买的具体险种及其相关法规。不过，通常来说，企业为员工缴纳社保的最低标准是 当地社平工资的60%。这个比例是根据职工的工资水平而变化的，并且用人单位需要自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非有法定事由，否则不得缓缴或减免。
对于五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险），单位缴纳的最低比例分别是：
养老保险：20%
医疗保险：6%
失业保险：2%
生育保险：1%
工伤保险：0.8%
因此，公司购买保险的最低金额至少应为当地社平工资的60%，并根据上述比例计算出单位和个人各自应缴纳的金额。此外，保险金额也有最低和最高限额的规定，例如保险金额最低为壹仟元，最高为壹万元，具体金额由单位选定且中途不得变更。
建议在实际操作中，公司应参照当地的具体法规和政策，确保社保缴纳的准确性和合规性。
