遇到老板变相扣工资的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先，尝试与用人单位负责人沟通，了解扣款的具体原因，看是否能够通过私下协商解决问题。
如果协商无果，可以向当地的劳动纠纷调解委员会申请调解，由调解员协助双方达成和解。
可以向当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉举报，要求调查并处理用人单位的克扣工资行为。
向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付被克扣的工资。在申请仲裁时，需要提交相关证据和材料。
如果对仲裁结果不满意，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
如果需要，可以咨询律师或法律援助机构，获取专业的法律帮助和支持。
在采取以上措施时，建议保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时能够提供有力的支持。同时，了解相关法律法规，如《劳动法》、《工资支付暂行规定》等，有助于更好地维护自己的权益。
