平安保险的提成计算方式如下：
基本工资根据地区和岗位不同，大约在3000-8000元之间。
业绩提成则根据销售业绩而定，通常为业绩的5%-15%。例如，如果一个保险代理人的业绩为10万元，那么他的提成大约在5000-15000元之间。
新人入职首月将按照每月薪资的8%发放佣金，入司三个月以后将转正，转正以后的提成比例是3%-5%，十八个月以上的是5%-10%。
提成比例根据销售业绩的不同而有所调整。例如，销售业绩在1万元以下，提成比例为10%；销售业绩在1万元至5万元之间，提成比例为15%；销售业绩在5万元至10万元之间，提成比例为20%；销售业绩在10万元以上，提成比例为25%。
提成具体数额还取决于销售的产品类型、销售额、客户等级等因素。例如，寿险业务的提成分为首年佣金和续期佣金，首年佣金比例在40%-60%之间，续期佣金则按年递减，但通常也保持在5%-10%之间。健康险和意外险的提成比例相对较低，大约在20%-40%之间。
平安保险还会根据代理人完成的各项任务给予额外的奖励和补贴。
当月的业绩津贴是没有底薪的，但是如果有绩效的话会根据业绩发放，一般是首月是500元，第二个月是1000元，第三个月是2000元，然后一直持续发放。
总体来说，平安保险的提成水平较高，但也需要付出相应的努力和业绩。具体的提成比例和奖励政策以平安保险公司的官方规定为准。建议咨询公司的人力资源部门或查看最新版的业务员手册以获取最准确的提成计算方式。
