月薪通常指的是员工每月从用人单位那里获得的所有工资收入总和，这包括但不限于以下组成部分：
1. 底薪：员工工资的固定部分。
2. 奖金：根据员工绩效或工作表现额外支付的工资。
3. 津贴：为补偿员工在特定条件下的工作而支付的工资，如夜班津贴、高温津贴等。
4. 补贴：为补偿员工在特定条件下的生活成本而支付的工资，如交通补贴、餐补等。
5. 加班费：如果员工在正常工作时间之外工作，应支付的额外工资。
6. 其他福利：某些情况下，月薪可能还包括社会保险、公积金等福利的货币价值。
需要注意的是，月薪并不包括应由员工个人缴纳的保险、公积金等费用，以及任何非固定性质的收入，如股票利息、房租收入等。此外，月薪的计算可能受到公司政策、行业标准、劳动合同以及当地劳动法规定的影响。
