警察态度差的原因可能是多方面的，以下是一些可能的解释：
警察面临的工作压力极大，他们需要在危险的环境中工作，处理各种紧急情况。这种持续的压力可能导致他们感到紧张、焦虑和疲劳，从而影响他们的情绪和态度。
一些警察可能因为缺乏足够的培训和指导，无法有效地处理复杂的情况，导致他们在工作中表现出不友善的态度。
警察在执行公务时，可能会遇到一些低素质的违法分子或不尊重他们的人，这可能使他们感到愤怒和无奈，进而影响他们的态度。
一些基层单位的工作环境和待遇可能不尽如人意，缺乏有效的监督和约束，导致一些警察态度恶劣。
个别警察的个人素质和职业道德水平不高，可能因为缺乏法律知识、执法经验或执法技能，导致他们在执法中犯下错误，影响警察的整体形象。
警察的管理制度可能存在不完善之处，缺乏有效的监督机制，导致一些警察在执法中超越职权、滥用职权。
综上所述，警察态度差的原因是多方面的，既包括工作环境和待遇等外部因素，也包括个人素质和职业道德等内部因素。为了改善警察的态度，需要从提高警察的待遇、加强培训和指导、完善管理制度、加强监督等方面入手。同时，公众也应理解和尊重警察的工作，给予他们更多的支持和配合。
