调令通常是通过以下步骤到达个人的：
跨省调动一般由地市级人事劳动部门主办，涉及科（处）级以上领导还需经过组织部。
商调函一旦到达对方，说明调动程序已经在进行。
调令一般由用人单位发出，一式三份，包括调出单位、拟调单位和本人各一份。
人事调令通常以正式公文形式发出，而调动通知单可能以单位便函或公用笺形式发出。
调令不是直接通知个人，而是由任职单位通知个人，个人再按照规定办理调动手续。
调动人员需办理工作交接，并在规定时间内报到。
教师调令由教育局发放，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。
调动申请被批准后，调令会下发到单位，再由单位负责人通知教师在校内做好交接工作，并持调令到新的学校报到。
调令可能由原工作单位领导通知个人回原单位领取，或者直接由教育局发到申请调入的单位，并由该单位领导通知个人报到。
综上所述，调令的到达流程涉及多个环节和部门，最终由个人持调令办理相关的调动手续。建议在整个过程中保持与单位和相关部门的沟通，确保调动过程顺利进行。
