工资调整属于哪个部门

工资的调整通常由 总公司行政人力中心或 各附属公司行政人事部负责。具体职责如下：

总公司行政人力中心

负责人工成本的管控。

下发《薪资调整管理规定》。

进行调薪数据的调查、统计分析。

审核和监督各附属公司的薪资调整情况。

各附属公司行政人事部

负责本单位人工成本的管控。

申报和审核薪资调整。

进行本单位薪资数据的调查、统计分析。

建议在进行工资调整时，首先由附属公司行政人事部根据相关规定和实际情况提出调整方案，然后报请总公司行政人力中心审核，并最终由总公司行政人力中心下发正式文件执行。如有特殊情况或需要调整的部分，也可以根据实际情况进行灵活处理。