工伤赔偿通常遵循以下步骤和标准：
受伤职工或用人单位需在限定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，需向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确定伤残等级。
医疗费：符合工伤保险目录的费用由工伤保险基金支付，否则由用人单位承担。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。
伤残津贴：针对一至六级伤残，按月发放，由工伤保险基金或用人单位支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位支付。
其他费用：如住院伙食补助费、交通费等，由工伤保险基金支付。
工亡赔偿：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金等。
携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向公司和社会保险机构申请工伤赔偿。
若公司未缴纳工伤保险费或拒绝支付赔偿，可通过法律途径维护自身权益。
赔偿标准依据《工伤保险条例》及地方政策执行。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤赔偿费用由用人单位承担。
赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
请根据具体情况，参照最新的法律法规和地方政策，向相关部门申请工伤赔偿。
