武汉捷信的待遇情况如下：
前两个月有保底，底薪加奖金大概2000元左右。
后面主要靠业绩提成，压力较大，需要完成至少两万的贷款额，完不成则只能拿底薪。
主要负责客户账户的日常维护，包括账务处理、信息更新和客户服务。
薪酬相对稳定且有竞争力，工作时间较为规律，一般周一至周五正常工时，偶尔会有晚间或周末应急任务。
底薪约为2000元左右，加上提成。
底薪在1700至2300元之间，加上提成，节假日没有额外福利，月收入平均三四千元左右。
新员工入职有7天带薪培训，新人保底奖金1800元/月，前两个月月均收入3000元以上。
建议
销售代表岗位适合有较强销售能力和抗压能力的人，虽然前期有保底，但后续收入主要依赖业绩提成，压力较大。
账户管理专员岗位相对较为稳定，工作压力相对较小，适合注重工作稳定性和客户服务的求职者。
审核员岗位底薪较低，但加上提成后收入尚可，适合对工作内容较为熟悉且能够承受一定工作强度的人。
总体来看，武汉捷信的待遇情况因岗位不同而有所差异，销售代表岗位压力较大但收入潜力高，账户管理专员岗位工作稳定且压力较小，审核员岗位底薪较低但收入尚可。建议根据个人职业规划和抗压能力选择合适的岗位。
