双休日加班工资的计算方式主要依据《劳动法》第四十四条的规定，具体计算方式如下：
加班工资为不低于劳动者正常工作时间工资的200%。
计算公式：加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 2倍。
用人单位可以安排劳动者补休，则不需要支付加班工资。
加班工资为不低于劳动者正常工作时间工资的300%。
计算公式：加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 3倍。
示例计算
假设某职工月工资为2000元，在休息日加班1天且不能补休的情况下，其加班工资计算如下：
加班工资 = 2000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 2倍 × 1天 = 183.91元。
建议
用人单位在安排加班时，应首先考虑是否可以安排补休，以减少加班工资的支付。
如果无法安排补休，必须按照法律规定的标准支付加班工资，以保障劳动者的合法权益。
劳动者在签订劳动合同时，应注意合同中关于加班工资的计算方式和支付标准的约定，以便在发生争议时维护自己的权益。
