公积金的缴纳金额取决于多个因素，包括所在城市、单位政策以及个人工资等。以下是一些关键点：
公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。具体比例由各地公积金管理中心根据当地实际情况确定，且单位和职工个人缴存比例应保持一致。
有些单位可能会选择高于或低于这个范围的缴存比例，但不得低于当地规定的最低标准。
公积金的缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资。新参加工作的职工从第二个月开始缴存，缴存基数为当月工资；新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存，缴存基数也是当月工资。
缴存基数不得低于上年度当地社平工资的60%，且不得高于300%。
公积金的缴纳金额 = 缴存基数 × 缴存比例。
例如，如果一个员工的月工资为10000元，缴存比例为10%，那么该员工每月的公积金缴纳金额为10000元 × 10% = 1000元，其中个人和单位各缴纳500元。
部分单位还会为员工缴纳补充公积金，补充公积金的缴纳比例也是5%至12%，且全部由单位承担，个人不需要缴纳。
建议
了解当地政策：不同城市的公积金政策有所不同，选择工作地点时，应详细了解当地的公积金政策和缴存标准。
与公司协商：具体缴纳比例和基数应与单位人力资源部门协商确定，确保符合公司经营状况和员工利益。
关注政策变化：公积金政策可能会随时间调整，建议定期关注当地公积金管理中心的最新通知。
通过以上信息，可以更好地了解公积金的缴纳情况，从而做出更合适的选择。
