跟对领导对于个人职业发展和工作成功至关重要。以下是一些值得跟随的领导类型：
目标清晰，方法论高效，能够制定明确的目标和方向。
重视组织结构设计、明确目标愿景、清晰团队的核心价值观。
能够敏感关注团队需求，及时帮助员工成长，更愿意看到员工的成就。
发现差异，懂得聆听和欣赏，能够建立伙伴式关系。
积极寻找问题的解决方案并自觉行动，加速个人成长。
愿意教你成长，在工作中给予更多机会，并在犯错时给予指正指导。
描绘愿景，保持责任感和创造力，关注对整体有利的事。
将个人意愿与团队意愿紧密捆绑在一起，一荣俱荣，一损皆损。
在外出学习或培训机会、提职等方面为你争取名额。
在大领导面前表扬你，提升你的知名度和影响力。
经常锻炼你独立处理问题的能力，压担子但不把你压垮。
通过实际工作提升你的工作能力。
在处理危机时勇往直前，不推卸责任。
有魄力，有担当，愿意在关键时刻保护下属，为你争取机会。
手里有资源，包括业务实力、影响力、项目掌握情况。
能够为你提供职业发展所需的资源和支持。
敢于放权，让你在犯错误中成长。
在迷茫困惑时给予详细指导，并再次授予权。
会在结果不如人意时带领你分析过程，帮助你快速成长。
创建公平的竞争环境，让有才能的人脱颖而出。
经验丰富，对人的判断准确，有助于个人快速成长。
选择合适的领导能够帮助你更快地成长和发展，因此建议在选择领导时综合考虑以上各种因素，找到最适合自己的领导者。
