如果您刚工作一个月并希望辞职，以下是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的一些步骤和注意事项：
如果您还在试用期内，提前三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
如果您已经是正式员工，需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
您也可以与用人单位协商一致解除劳动合同。如果双方协商成功，可以随时离职。
无论是在试用期还是正式员工，您都需要以书面形式通知用人单位，明确表达您的离职意愿，并注明离职日期。
提交书面离职申请后，您需要按照用人单位的流程办理离职手续，包括工作交接、财务结算、保险减员等。
建议您通过快递或挂号信等方式邮寄书面离职通知，以便保留相关证据，防止未来可能出现的纠纷。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
请确保按照法律规定进行操作，并在离职前与用人单位进行充分沟通，以确保流程顺利进行。如果您在离职过程中遇到任何问题，可以依据《劳动合同法》等相关法律法规维护自己的权益。
