提辞职要提前多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位。

因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知用人单位。

建议：

提前准备：

劳动者应当提前30天（或3天）以书面形式通知用人单位，以确保有足够的时间进行工作交接和安排。

书面形式：

通知应以书面形式进行，可以通过快递、挂号信等方式寄送给用人单位，以便保留证据。

履行义务：

劳动者在行使单方解除权时，必须遵守法定的程序，即履行“提前三十日以书面形式通知用人单位”的义务，以便用人单位有充分的时间弥补由于劳动者辞职而造成的岗位空缺。