12333：这是全国人力资源和社会保障服务热线，也是劳动监察投诉专线。如果您的权益受到侵害，可以通过此电话投诉。
投诉书：应包括投诉人的基本信息、被投诉用人单位的名称和地址、具体投诉请求事项、劳动关系证明材料、以及相关的证据材料。
身份证明：如身份证原件及复印件。
劳动关系证明：如劳动合同、工资支付凭证、职工花名册、社会保险缴费记录、工作证等。
证据材料：如考勤记录、工作过程中的文件记录、其他劳动者的证言等。
电话投诉：拨打12333后，向工作人员说明情况，提供所需材料，并按照指引前往当地劳动监察大队提交。
书面投诉：登录当地劳动保障部门网站，找到投诉入口，填写相关信息并提交投诉。
亲自前往：携带所有材料，亲自前往用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉。
劳动监察大队调查：劳动监察大队会受理投诉，进行调查，包括公司监督、询问相关人员、索取相关文件等。
整改与反馈：一旦调查确认存在违法行为，劳动监察大队会要求公司限期整改，并反馈处理结果。
《中华人民共和国劳动法》第八十五条和八十六条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行制止和责令改正。
通过以上步骤，您可以有效地投诉上班期间遇到的问题，维护自己的合法权益。建议您在投诉前准备好所有相关证据材料，并按照要求填写投诉书，以确保投诉过程顺畅。
