遭遇上司性骚扰时，以下是一些建议来维护自己的权益：
遭遇性骚扰时，首先要保持冷静和理智，不要惊慌失措或情绪失控。
明确表达自己的不满和拒绝态度，要求上司停止此类行为。
尽可能保留与性骚扰事件相关的证据，如聊天记录、短信、邮件、录音等。
这些证据可能在后续的调查和处理中起到重要作用。
向信任的同事、朋友或家人寻求支持和帮助，他们可以给你提供情感上的支持和建议。
加入支持团体或联系非政府组织，获取心理支持和法律指导。
将性骚扰事件向上级或人力资源部门报告，让他们了解情况并采取相应的措施。
要求公司内部进行调查处理，并确保骚扰行为得到制止。
如果感到无法应对性骚扰事件，可以寻求专业心理咨询师或律师的帮助。
法律专业人士可以提供更具体的建议和法律途径，帮助你维护自己的权益。
如果性骚扰行为严重到无法通过内部解决，或者骚扰行为持续发生，可以考虑向公安机关报案。
公安机关可以依法进行调查处理，并追究行为人的法律责任。
如果公司无法为你提供安全的工作环境，可以考虑寻找新的工作机会。
在选择新工作时，要确保新环境能够提供尊重和保护个人权益的氛围。
总之，面对性骚扰行为，要勇敢地站出来维护自己的权益。通过法律途径和社会支持，确保自己得到应有的保护和尊重。
