什么是学龄工资

学龄工资，也称为 工龄工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

具体计算方式包括：

固定标准法：

按照员工每工作一年，给予固定的工龄工资。

线型计算法：

多数单位的工龄工资政策呈“线型”，即确定X元/年的分配标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准。

需要注意的是，学龄工资与工龄工资不同，学龄工资是指大专以上（含大专）全日制高校的学习年限，而工龄工资是基于员工在实际工作中的年数。在工资改革时，学龄虽然不算入工龄，但会影响套改年限，从而影响工资水平。