工伤员工在需要暂停工作进行工伤医疗时，可以按照以下步骤开具病假条：
前往医院时，应携带工伤事故报告、职业病诊断证明等相关材料。
向医生详细说明受伤的时间、地点、经过等情况，确保医生全面了解工伤事件。
医生会根据提供的工伤资料及体检结果，判断是否符合开具工伤病假条的条件。
医生会填写病假条，包括请假起止时间、病情简述，并注明“工伤”字样。
病假条开具后，由患者妥善保管，以备后续工伤理赔等使用。
请注意，工伤休假期间称为停工留薪期，并非病假。根据《工伤保险条例》，停工留薪期根据医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认。
