到手工资包含什么

到手工资是指员工实际收到的工资，它是在 总工资的基础上扣除社保、公积金、个人所得税等费用后得到的。具体构成如下：

总工资：

包括底薪、绩效、津贴、奖金等各项应发工资。

社保：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等费用。

公积金：

直接打入员工的个人公积金账户，不计入到手工资。

个人所得税：

根据应缴纳的个人所得税金额进行扣除。

此外，到手工资是否包含绩效，需要根据具体的薪资结构和公司规定来确定。有些公司的薪资结构中，绩效工资会包含在到手工资中，而有些公司则将绩效工资单独核算，只有绩效评定合格后才会发放到员工手中。

综上所述，到手工资是总工资减去社保、公积金和个人所得税等费用后的剩余部分，具体构成和发放规则需参照公司的薪资政策和相关法规。