关于迟到多久算旷工，不同的公司有不同的规章制度。以下是一些常见的规定：
迟到或早退1小时以上，两小时以内，算旷工半天。
迟到两小时以上，则算旷工一天。
迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工，3小时以上者视为一天旷工。
因此，迟到的具体时长是否算作旷工，需要参照各自公司的员工手册或相关规章制度。建议员工在入职前仔细阅读并了解公司的相关规定，以避免因迟到而被误算为旷工。
