律师行业中男性占多数的现象，可以从多个角度进行分析：
在传统观念中，男性往往被寄予更高的经济期望，而女性则被期望承担更多的家庭责任。这种性别角色分工导致一些女性在选择职业时更倾向于选择那些能够更好平衡工作和家庭的职业，而律师职业往往需要投入大量的时间和精力，这在一定程度上影响了女性的选择。
在法律教育阶段，男性学生往往比女性学生多，这导致了律师行业中男性从业者的基数较大。
律师行业的工作强度大，压力大，且需要经常面对复杂的人际关系和环境，这些因素可能使得一些女性在职业生涯中选择放弃或转向其他领域。
社会对女性律师存在一定的偏见和歧视，这种偏见可能使得女性在求职和职业发展过程中面临更多的挑战和障碍。
一些家长也不希望女儿从事律师职业，这种家庭观念也影响了女性选择律师职业的意愿。
女性在成为母亲后，往往需要承担更多的家庭责任，这可能使得她们在律师职业中的投入和时间受到限制，从而影响了她们的职业发展。
一些女性可能本身对法律职业的兴趣和热情不如男性，或者在职业选择上更倾向于其他领域。
尽管如此，随着社会的进步和意识的提高，越来越多的女性正在进入律师行业，并在这个领域中取得了显著的成就。例如，全国律师协会的数据显示，目前我国执业律师中女性占比已经有所增加，尽管男性仍然占据多数。
建议：
社会应该加强对女性律师的尊重和支持，打破性别偏见，为女性提供更多的职业发展机会和资源。
法律教育机构可以加强对女性学生的鼓励和支持，帮助她们克服职业发展的障碍。
女性自身也应该加强自信和职业发展规划，平衡好家庭和职业的关系，充分发挥自己的潜力。
