工伤怎么算

工伤的赔偿计算主要依据《工伤保险条例》以及相关的地方法规。以下是一些主要的计算项目和标准：

一次性伤残补助金

一级伤残：本人工资的27个月

二级伤残：本人工资的25个月

三级伤残：本人工资的23个月

四级伤残：本人工资的21个月

按月享受伤残津贴 （按月支付）：

一级伤残：本人工资的90%

二级伤残：本人工资的85%

三级伤残：本人工资的80%

四级伤残：本人工资的75%

注意：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金：

五级伤残：本人工资的18个月

六级伤残：本人工资的16个月

伤残津贴：

五级伤残：本人工资的70%

六级伤残：本人工资的60%

注意：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金：

七级伤残：本人工资的13个月

八级伤残：本人工资的11个月

九级伤残：本人工资的9个月

十级伤残：本人工资的7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

工亡待遇标准

丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

供养亲属抚恤金：

配偶：工伤职工生前本人工资×40%

其他亲属：工伤职工生前本人工资×30%

其他待遇

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般按实际报销

这些计算项目和标准适用于工伤职工的不同情况，包括不同伤残等级和不同的工伤情况。具体的赔偿金额和待遇可能会受到当地工伤保险政策、职工工资水平以及具体事故情况的影响。建议在申请工伤赔偿时，详细咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以确保获得准确的赔偿。