工伤的最长休假时间主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定,具体如下:
停工留薪期一般不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长部分也不得超过12个月。
因此,综合上述规定,工伤职工的最长休假时间为 24个月,这包括了一般情况下的12个月和特殊情况下的额外12个月。
需要注意的是,工伤职工在评定伤残等级后,将停发原待遇,转而享受伤残待遇,并且如果停工留薪期满后仍需治疗,将继续享受工伤医疗待遇。