贷款员工的待遇情况如下：
基本薪酬：不同银行的待遇及福利不一样，一般信贷岗的基本薪酬在1500至4500元之间，工资系数在1.4至2.0之间。
绩效薪酬：绩效薪酬分为存款绩效和贷款绩效，存款绩效按存款比例计提，贷款绩效按贷款收息的百分比计提。
其他补贴：不少员工可以通过绩效奖金和年终奖金获得额外的工资，此外还可能包括餐补、交通补贴、通讯补贴等。
高收入：能力强的员工，特别是拥有良好客户资源的员工，一个月收入可达2万元以上。
中等收入：普通员工工资普遍在3000元左右，但通过绩效奖金和年终奖金等，收入可提升至1万元以上。
低收入：能力较差或工作年限较短的员工，工资可能仅在2000至3000元之间。
工作年限：工作年限越长，平均月薪越高。例如，1年以下平均月薪为9259元，而5年以上平均月薪为32569元。
学历：本科学历的平均月薪为16899元，高于大专学历的9026元。
小额贷款公司：业务员收入主要靠提成，收入差异较大，头部业务员年收入可达几十万元，而底部业务员可能仅能维持基本生活。
建议
提升能力：对于贷款员工来说，提升个人能力和客户资源是提高收入的关键。
选择银行：不同银行的待遇和福利差异较大，选择合适的银行有助于提高整体收入。
积累经验：工作经验的积累有助于提高绩效奖金和年终奖金，从而提升整体收入水平。
关注福利：除了基本工资外，各类补贴和福利也是提高整体收入的重要因素。
这些信息表明，贷款员工的待遇与其个人能力、客户资源、工作年限和学历等因素密切相关。通过提升这些方面，贷款员工可以显著提高自己的收入水平。
