公积金基础怎么算

公积金基数通常是基于职工上一年度的月平均工资来计算的，具体计算方式如下：

方法一 ：公积金基数等于去年收入总额除以12个月。例如，如果去年收入总额为12万，那么公积金基数就是1万。

方法二：

公积金基数等于个人公积金月缴纳额除以单位缴纳比例。例如，如果每月个人缴纳公积金为960元，单位缴纳比例为12%，那么公积金基数就是8000元。

特殊情况

如果是第一年缴纳公积金，公司一般会根据员工的实际工资作为公积金基数。

如果去年工作不满一年，公积金基数为实际工作月数除以总月数。

对于没有工作的情况，公积金基数可能会根据当地的低保标准来确定。

工资总额构成：

工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费、特殊情况下支付的工资等，这些收入都是按照国家统计局发布的工资总额构成规定来计算的。

缴存比例：

公积金的缴存额由职工个人缴存额和单位资助缴存额构成，缴存比例通常在1%至12%之间，具体比例由当地住房公积金管理委员会制定并公布。

上下限：

公积金缴存基数通常有上下限限制，不能超过当地上一年度职工月平均工资的3倍，也不能低于当地上一年度最低工资标准。

建议

确认工资总额：计算公积金基数前，首先要确认包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内的上一年度工资总额。

了解缴存比例：明确单位和个人各自的缴存比例，以便准确计算每月应缴纳的公积金金额。

关注上下限：确保公积金基数在规定的上下限范围内，避免因基数过高或过低而影响缴存额。

通过以上步骤和注意事项，可以准确计算出个人的公积金基数，并确保合规缴纳住房公积金。