法定年假的放假安排如下：
新年：放假1天（1月1日）
春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）
清明节：放假1天（农历清明当日）
劳动节：放假1天（5月1日）
端午节：放假1天（农历端午当日）
中秋节：放假1天（农历中秋当日）
国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）
妇女节：妇女放假半天（3月8日）
青年节：14周岁以上的青年放假半天（5月4日）
儿童节：不满14周岁的少年儿童放假一天（6月1日）
中国人民解放军建军纪念日：现役军人放假半天（8月1日）
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
建议：
用人单位应提前安排年休假，确保职工能够依法享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
若因特殊情况未能安排年休假，应与职工协商并征得同意。
