会计计算工资通常遵循以下步骤：
计时工资：基于出勤天数和工资标准计算。
计件工资：基于完成的合格品和料废品数量以及计件单价计算。
加班工资：基于加班时间和工资率计算。
奖金、津贴和补贴：根据企业的奖励条件和标准计算。
日工资或小时工资：月工资收入除以月计薪天数。
缺勤工资：从标准工资中扣除缺勤天数乘以日工资率。
加班工资：按照加班时间、工资率及规定支付。
奖金：根据企业的奖励条件和标准计算。
工资性津贴和补贴：根据公司政策计算。
计提工资费用：根据权责发生制原则，预先计入已经发生但未实际支付的费用。
核算工资费用：根据实际出勤天数、加班工时、缺勤天数等核算工资费用。
根据个人所得税法规定，计算应缴纳的税款。
实际支付工资：根据核算结果支付员工工资，并代扣代缴个人所得税。
请注意，具体的计算方法可能因公司政策和所在国家或地区的法律法规而有所不同。务必遵循当地的劳动法规和公司内部的工资政策进行计算。
