哪些不参加年度考核

不参加年度考核的人员包括以下几类：

已办理离职手续的人员：

在考核年度内已经正式离职的人员不参与考核。

入职未满三个月的人员：

由于入职时间较短，可能还在适应期，因此不参与考核。

当年9月30日前到离退休年龄的人员：

这部分人员已经达到或超过退休年龄，不再参与当年的考核。

当年病、事假累计超过半年的人员：

因健康或其他原因长期请假的人员不参与考核。

经学校同意出国进修、学习累计超过6个月的人员：

因出国进修或学习时间较长，暂不参与本年度的考核。

援疆人员：

这类人员由援助单位进行考核，而不参与学校的考核。

试用期员工：

处于试用期的员工可能还在评估阶段，因此不参与考核。

实习生：

实习生通常不参与正式的员工考核。

停薪留职的员工：

由于停薪留职，其考核资格被暂停。

取消上岗证的人员：

这类人员已经失去了上岗资格，因此不参与考核。

产假未结束的人员：

在产假期间的女性员工不参与考核。

受到严重处分或处罚的人员：

例如，因违反法律法规或公司规章制度受到严重处罚的人员，可能被取消考核资格。

无故不参加考核的人员：

无正当理由拒不参加考核的人员将被视为放弃考核资格。

这些规定旨在确保考核的公平性和有效性，同时考虑到员工的具体情况和实际需求。建议相关人员提前了解并确认自己是否属于不参加考核的范畴，以便做好相应的安排。