根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位压工资的时间 不得超过30天。如果超过30天，则构成拖欠工资，劳动者有权向劳动监察大队投诉或申请支付令。
建议：
用人单位应严格遵守法律规定，确保在自然月结束的30天内结算工资。
劳动者若遇到工资被拖欠的情况，应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
