生病离职多久可以走

员工因生病离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期员工，则提前3天通知。此外，如果员工在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，否则需要承担法律责任。在医疗期满后，员工可以解除劳动合同，但如果不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前30天书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。

建议：

协商解决：

员工和用人单位可以协商一致提前离职，并确保按照劳动合同及劳动法规定办理离职手续。

医疗期：

了解并确认员工所享有的医疗期，医疗期内用人单位不得解除劳动合同。

书面通知：

无论何种情况，员工都应提前以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。

病假工资：

在医疗期内，用人单位应按相关规定支付员工的病假工资或疾病救济费。