根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，平时加班的工资计算方式如下：
支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。也就是说，如果你在正常工作日之外加班，用人单位应支付你小时工资乘以1.5的加班工资。
例如，如果你正常工作一天的小时工资是100元，那么你加班1小时的加班工资就是100元×1.5=150元。
如果劳动者在休息日（通常为周六、周日）工作且不能安排补休，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。也就是说，加班工资为小时工资乘以2。
例如，如果你正常工作一天的小时工资是100元，那么你在休息日加班1天的加班工资就是100元×2=200元。
在法定休假日安排劳动者工作，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。也就是说，加班工资为小时工资乘以3。
例如，如果你正常工作一天的小时工资是100元，那么你在法定节假日加班1天的加班工资就是100元×3=300元。
这些规定确保了劳动者在加班时能够得到合理的报酬，以补偿其额外的工作时间和劳动强度。建议用人单位严格遵守这些规定，确保劳动者的合法权益得到保障。
